女生到底要不要主動追男生,很多人持被動保守態度。張雨綺的看法很有代表性,她在一檔綜藝節目里這樣說,“在現實生活中,女生想要在兩性關系中獲得幸福,還是選擇被動比較好,但這也不代表什么都不做,女生可以示好,可以提升自己的魅力,但是你不能上去追。”她認為,“就是應該男的追女的,你父母把你養這么大,養一大閨女,如花似玉,小心翼翼,誰希望你去特別主動的追一個男生。”《延禧攻略》里的魏瓔珞也持差不多的看法,落魄的皇后問魏瓔珞,自己比她更愛皇帝也更努力,為什么會輸。魏瓔珞一臉認真又貌似有點戲謔的說,“你很愛皇帝,但你為什么要告訴他呢?”好像先說的主動的就輸定了。?其實不然,先表白的不一定會輸,你沒有核心吸引力,戀愛前景才會堪憂。謝娜曾在綜藝節目上曝料,是自己‘倒追’的張杰,她打聽到張杰的坐標在杭州,就直接飛過去,約張杰一起游覽西湖,并找著機會說出那句“我們試一試吧?”她以為他根本沒把她的話放心上時,沒想到張杰第二天就約她吃飯,過程很和諧,他說,“咱們試一試吧。”一段戀情就這樣開始了。如今他們一起攜手多年,有一雙可愛的女兒,婚姻是否幸福外人無從得知,但張杰是枚暖男,這點是妥妥的。他曾在自己的書里寫道,“不管是誰,一個人那么勇敢的在眾多流言紛擾的時候去幫助你,支持你,都應該對這個人有愛。這樣的愛是不能用‘愛情’這么狹隘的概念來定義的。如同我在面對千萬觀眾的直播中說的那句話,‘謝謝你,娜娜’。”?對男人這種大豬蹄子,你把心思藏著掖著,他們根本猜不著,容易錯過機會,讓故事無法起頭。reddit有個帖子:請創作一個無比傷感,但不涉及死亡、分手、或分離的愛情故事。該貼下面最高分回復是這樣的:他跟她是絕配,他倆喜歡同樣的電影,同樣的書籍,同樣的美食,還有同樣的顏色,她聽到老梗會笑,而他就喜歡講老梗,他熱愛小提琴音樂,而她從六歲起就開始練小提琴,他倆是天造地設的一對,2010年5月23日,他倆在一家超市排隊時偶遇,她是去買東西,不過因為他買的物品不多,又很著急,便允許他到前面插隊,他對她說了謝謝,付了賬,轉身離開,他倆從此再也沒見過面沒說過話。這個帖子的女主并沒有對男主產生情愫,但我們都看出了深深的遺憾,何況是那些動了心的女生。電影《大魚海棠》有一個關于‘遺憾’的臺詞是這樣的:“我告訴你什么最可悲,你遇見一個人,犯了一些錯,你想彌補想還清,最后你才發現根本無力回天,犯下的過錯永遠無法彌補。在這個世界上,最美好的事情是如期而至;最悲傷的事情是那人已遠去,你思念千萬遍而不得。所有的眼淚都有一個名字,最苦澀的那種,叫做遺憾。”?比犯錯更遺憾的是,連犯錯的機會都沒有。事實上,無論誰先表白或者誰愛的多一點,都不能保證一段感情的走向,兩個人的關系始終處于流動狀態。那個一開始愛的要死要活的,到后來漫不經心,那個無所畏懼的,到后來患得患失。有些以為對方大概只是過客,卻沒想到磕磕絆絆最后也相守了一生,有些以為會至死不渝的愛人到最后卻吵著要分道揚鑣。人來人往,人生是經不起算計的。正如艾青曾說的:愛情,像一首優美的歌曲,但這首歌卻不容易譜寫。在第一次遇見和最后一次告別之間,有多少收獲和遺憾,只有自己知道。不如順其自然,從心出發,主動一些,至少不會后悔。end
作者 | 孫瑞希01在快速變化的時代,決策的速度反而變慢了那年吳蓓蓓畢業后,拖著個行李箱來到北京打拼,每天工作忙得焦頭爛額,因為窮,顛沛流離總是搬家。她極少休息,偶爾幾個在京的好友聚會,問她最近怎么樣,她都會用無比疲憊的聲音說:工作、跳槽、搬家。有段時間她情緒極度低落,我告訴她“多讀書多看報,累了你就睡覺覺”,說完我就后悔了。我忘了,她一直做助理的工作,領導所有的文稿、PPT都出自她手,她的大部分工作除了寫稿子、做PPT,就是搜羅材料看書。她說讀高中時自己最喜歡的就是寫作文,現在把寫作文變成一項工作,自己反倒“發怵”了。為了寫好文章、做好PPT,她需要大量閱讀,現在她盯著一本書超過10分鐘就犯困。晚上睡覺也不踏實,夢里全是工作的場景。我那時經常勸她:“不行就換個工作。”她說:“自己選的路,不能太任性。”多年后,她告訴我,不堅持不行,因為本來也沒有更多的選擇。那些年,她吃了不少苦,卻從沒有和家人提及。跳了幾次槽,后來她成了一家外資企業的中層。再后來有了孩子,她想轉換職業發展軌道,希望能夠自己掌控時間,而不被組織的時間表束縛。她盤點了一下自己能做的事情卻發現:以前沒得選時,做決策是迅速的,現在選擇太多了,反倒不知如何決策了。她不希望自己的人生是個固定的劇本,她希望可以嘗試不同的角色,但又不希望添加新的變數。于是,在前思后想、不停比對中,她始終不知道該邁出哪一條腿。很多人都有過類似的經歷:想做的工作不敢嘗試,想學東西又怕沒時間,于是每天都在糾結中重復,浪費激情與理想,最終變得焦慮、煩躁。米蘭·昆德拉在《生命中不能承受之輕》一書中說:“人永遠都無法知道自己該要什么,因為人只能活一次,既不能拿它跟前世相比,也不能在來生加以修正。沒有任何方法可以檢驗哪種抉擇是好的,因為不存在任何比較。一切都是馬上經歷,僅此一次,不能準備。”吳蓓蓓想要的,并不是一場不同角色混演的大戲,她只是希望有這樣一份工作,能夠讓她的人生角色在工作和家庭中獲得認可。事實上,在這個復雜而多變的時代,你會發現,無論多么牛的人,都會有自己的思維局限。有局限的時候,不是要通過反復權衡才能做出正確的選擇,而是要通過“試錯”,來突破思維和視角的局限。02為什么說試錯才是實現快速決策最好的笨辦法隨著科技的發展、社會的進步,人們的選擇越來越多,但需要解決的問題卻越來越復雜。在不確定的年代,無論是好的生活還是壞的生活,人們一旦適應了,就不太愿意去改變。因此,歷來重大的職業身份轉換受到的阻力都很大。究其根本,阻礙人們做出改變的原因無外乎這么幾點:1、害怕改變之后生活變得失控;2、害怕改變之后他人不認同;3、如果不能快速達成目標,就沒有改變的動力;4、安慰自己,不改變我也可以過得不錯。我們怎樣才能跳出這種思維的陷阱,實現自我更新的狀態呢?那就是通過“試錯”,持續進步著。這樣,才不會被社會淘汰。北京,是一個希望與失望共存、壓力與張力共生的城市。無論是為了生存還是為了更好的生活,這個城市都給了那些勇于嘗試和奮斗的人們更多的機會。吳蓓蓓決定嘗試一把,把那些自己想做的、能做的工作方向羅列出來,然后用業余時間通過學習、兼職、訪談等方式來收集自己的職業體驗。她嘗試過陶藝、插花、烘焙、撰稿等多個方向。她清楚地記得,當她在烘焙房聞著點心香甜的味道,揉著面團時,那種感覺有多么美好。但是當師傅告訴她,希望她能學會這門技術,成為一個手藝人時,她卻發現,這并不是自己想要的。她只是喜歡點心香甜的味道,希望能分享給家人,僅此而已。幸運的是,吳蓓蓓在試錯的過程中,不斷地優化下一步的識別過程。30歲那年,她終于走上了內容創業的道路。因為并無員工,她一個人扛所有的事兒,她更愿意稱自己為“自由職業者”。正式辦理辭職手續的前一天,吳蓓蓓激動得徹夜難眠。在北京這個超級大城市里,無數螻蟻般的小人物,他們都曾有過心酸、有過絕望。但幸運的是,總有些人找對了路,從失望走向希望,在絕地中反彈,這就是北京最有魅力的地方。在復雜的世界里,對于重新作出職業選擇這件事,試錯是最聰明的笨辦法。這種看似極為笨拙的辦法,其實是一種最清晰的職業識別策略。因為每一次嘗試的失敗,都能優化下一步的選擇,而成功就是靠著這樣一步一步迭代優化來獲得的。03怎樣才能把控試錯中的風險,實現高效的試錯我們說“試錯”是聰明的笨辦法,但有些人的試錯,只剩下笨辦法,卻少了“聰明”二字。我有個熟人,特別喜歡嘗試新事物。早前他做農資生意,后來發現有朋友做旅行社賺了錢,就趕緊開了一家旅行社。又看到早前做農資生意的窮哥們都賺到了錢,他慌忙把之前的生意重新撿起來。之后趕上了XXX省農墾系統政策面調整,生意不太好做,他又丟下農資生意開辟了境外旅行線路。去年,他發現年輕人都愛玩抖音,就拉了幾個人,開始玩短視頻。別人干什么,他就跟風干什么,跟著跟著,把自己跟丟了。每個人的人生都是一條彎路,都需要不停地試錯,但試錯是有策略的。那么,怎樣才能把控試錯中的風險,實現高效的試錯呢?美國著名經濟學家蒂姆·哈福德在《試錯力:創新如何從無到有》一書中提到了試錯的三個重要方法:穩妥的小碎步、冒險的大跨步和安全的松耦合。1、穩妥的小碎步試錯的第一個重要方法是:穩妥的小碎步。在職業選擇中,我們經常會遇到這樣的情況:有好多個職業方向,但是不能確定哪個選項是最佳的方案。這時候,最有效的方法是去試驗自己的想法。在試驗的過程中不斷剔除不合適的選項。如果你不能一下子找出最優的選項,那么這種看似笨拙的排除法,其實是最聰明最有效的。吳蓓蓓采用的就是這種方法。她原本以為自己對烘焙很感興趣,可以當她把這個方向當作一個職業方向探索時卻發現,自己僅僅喜歡享受烘焙的成果,并不喜歡這個職業。通過這種試驗、失敗、改進、再試驗的循環,吳蓓蓓把不合適自己的枝枝叉叉都剪掉了,最終實現了職業轉型。職業選擇時,涉及到外部因素特別多,有時候很多干擾因素糾纏在一起,如果不通過試驗是很難找到解決問題的根本方案。蒂姆·哈福德認為,這個時候,采用經過設計的試驗就是最好的辦法。因為每一次試驗,都是一個優化下一步識別的過程,它能讓我們剔除干擾因素,一步步靠近成功。2、冒險的大跨步在職業選擇中,還有一種情況比較普遍,那就是:已經存在的職業機會或已經想到的方法,都不能解決你所面臨的問題,這個時候,該怎樣通過“試錯”獲得突破呢?這就是試錯的第二方法:冒險的大跨步。2010年年底,我瞞著父母從老東家辭職出來,準備創業。在外人看來,我的工作還不錯,職場7年,收入高、很體面。作為集團的改革派,我主管的人力資源部與市場部、財務部被同事們戲稱為“三巨頭”,是集團名副其實的實權派。我在職的時候,經常會接到獵頭公司的電話,遇到不少看似不錯的職業機會,但我覺得那些都不是我想要的。從職場小白到高層管理,薪水和職位步步高升,但幸福感的體驗卻并不強烈。有人說:幸福=價值感+掌控感+滿足感,我很認同這個說法。我覺得依附于平臺,掌控感的缺失是影響我對幸福感體驗的重要因素。我拒絕了外面的機會,一頭扎進了創業的大潮中。相較于以往,我從基層職位晉升到管理層,從小公司挪到大集團,這次投身創業的轉變對于我來說就是一次‘’冒險的大跨步‘’。這種冒險,能夠讓事情獲得突破性的進展。所以,在職業選擇時,當你有非常明確的方向時,要敢于All in,敢于為自己的選擇承擔風險,高風險才能帶來高收益,只要你能擔得起,這些轉變都值得嘗試。3、安全的松耦合對于有些人來說,在職業選擇的過程中,牽一發而動全身,一著不慎滿盤皆輸。比如,我有些來訪者是公務員,他們如果辭職離開體制內,那就意味著沒有了回頭的機會。很多基層公務員并沒有太深厚的職業技能積累和經濟積累,這就意味著,如果離開體制內去“玩大冒險”,一旦輸了,就會對自己的人生和家庭生活帶來巨大的負面影響。所以,試錯還有第三個重要的方法,那就是:降低系統的耦合程度,把緊耦合變成松耦合,為失敗留出空間。耦合,指的是兩個或兩個以上模塊之間的關聯程度。在《試錯力:創新如何從無到有》一書中,蒂姆·哈福德用“耦合”指代組織、系統、環境當中各個模塊之間相互關聯、相互影響的緊密程度。比如:在多米諾骨牌中,碰倒一塊骨牌,后面的骨牌就會接連倒下,這樣的系統,就是一個緊耦合的系統。有些人生選擇,對失敗的容錯率非常低,一個局部的小失誤,可能導致全局的大潰敗。所以,如果你處于這樣的系統或者環境中,你必須想辦法來降低系統的耦合程度。以多米諾骨牌為例。多米諾骨牌賽事經常發生意外。一次,一位來拍攝多米諾骨牌賽事的攝影師不小心掉了一支筆,恰巧砸倒了一塊骨牌,結果把整個活動搞砸了。為了避免意外事故對競賽的影響,如今的多米諾骨牌競賽,采取了安全隔離措施。人們把搭建好的骨牌隔離成若干個區域加以保護,直到表演的最后一刻才把每個區域的安全設置一一撤走。這就是人為地把“緊耦合系統”變成“松耦合系統”,降低局部失敗對整體的影響,不至于讓全局無法挽回。對于職業選擇來說,建構“松耦合系統”的方法很多,它可能是你職業技能的提升、可能是你經濟基礎的積累,亦或是你社會資源的延伸等等。總之,如果你處在緊耦合的系統中,請仔細盤點自己的資源,為試錯創建安全區,在這個基礎上大膽地前行。生活是一條河,誰不是摸著石頭過河呢!年輕的意義在于感受和創造這個多彩的世界,而非故步自封,因循守舊。畢竟生活中唯一不變的就是變化,而我們唯一能做的就是在不確定中,對未來充滿希望,然后一步一個腳印前行。世界很大,我們無法丈量完腳下所有的路,但我們可以通過不斷地嘗試來詮釋自己的人生。至于得與失,向來都是辯證的。失之東隅,必收之桑榆,塞翁失馬,焉知非福?作者簡介:孫瑞希,生涯咨詢師,個人成長教練。十余年HR從業經驗,經歷了從一線員工到高管的職業發展歷程。只寫實用的成長干貨,推動你的職場進化。如果你正處在職場困境中,請為自己找一個靠譜的答案!
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